Så optimerar du ditt CV för att få fler intervjuer 2025

Att skriva ett CV är lätt.

Men att skriva ett CV som faktiskt blir läst och leder till intervju – det är en konst.

I dagens extremt konkurrensutsatta arbetsmarknad är det inte den som skickar flest ansökningar som får jobbet, utan den som sticker ut på rätt sätt.

Här är exakt vad du behöver veta:

1. Förstå hur rekryterare läser CV:n
Enligt Akavia tar en rekryterare i snitt 30–40 sekunder på sig att skanna ett CV – om det ens öppnas.

Några viktiga siffror:

75 % av CV:n läses aldrig av en riktig person – de filtreras bort av ATS-system.

6 sekunder – så lång tid tar det för en rekryterare att avgöra om ditt CV är värt att fortsätta läsa.

62 % av rekryterare säger att första halva sidan är avgörande.

Slutsats:
Om du inte fångar intresset på första ögonkastet – är du borta.

2. De vanligaste misstagen – och hur du undviker dem
❌ Använder gratis-mallar från nätet
Rekryterare känner igen dessa direkt. De har sett dem tusen gånger.

✅ Använd en modern och enkel design
Rent, luftigt och lättläst är bäst.

❌ Skriver ett CV som handlar om dig själv
För många kandidater listar bara sina erfarenheter utan att koppla till arbetsgivarens behov.

✅ Skriv utifrån arbetsgivarens perspektiv
Visa: "Vad får ni om ni anställer mig?"

❌ Otydliga eller generiska rubriker
"Driven team player" säger ingenting konkret.

✅ Skapa rubriker som säljer in dig
Exempel: "Projektledare med 10+ års erfarenhet av tech-startups | Expert på agila processer".

3. Hur du optimerar ditt CV för ATS-system
ATS (Applicant Tracking Systems) filtrerar bort upp till 75 % av alla ansökningar.

Vill du klara första gallringen? Gör så här:

Använd standardrubriker (t.ex. Erfarenhet, Utbildning, Kompetenser).

Inkludera nyckelord från platsannonsen.

Undvik bilder, konstiga typsnitt och specialtecken.

Spara som PDF (om inget annat anges).

4. De viktigaste sektionerna i ett CV 2025
Kontaktuppgifter
Kort och korrekt. LinkedIn-profil är ett plus.

Sammanfattning (Profil)
2–3 meningar om vem du är och vad du kan bidra med.

Erfarenhet
Fokusera på resultat – inte arbetsuppgifter.
Exempel: "Ökade försäljningen med 25 % på ett år."

Utbildning
Relevant utbildning – kan ligga längre ner om du har lång erfarenhet.

Färdigheter och kompetenser
Anpassa efter varje jobbannons.

Språkkunskaper och certifikat
Alltid ett plus.

5. Bonus: Videopitch – framtidens sätt att sticka ut
En kort videopitch (30–60 sekunder) kan dramatiskt öka dina chanser.

Visste du att:

78 % av rekryterare tycker att kandidater med video är mer minnesvärda.

42 % av kandidater som använder video får snabbare svar.

Tips:
Håll ögonkontakt, var positiv och fokusera på vad du kan bidra med.

Sammanfattning
Fånga intresset direkt.

Skriv från arbetsgivarens perspektiv.

Anpassa både innehåll och format.

Lägg gärna till en videopitch för att öka dina chanser.

👉 Vill du slippa gissa?
Se vår Steg-för-Steg-guide och landa ditt nästa jobb snabbare.